Ton rôle chez AccèsConseil
À quoi ressemblera mon quotidien comme courtier?
- Effectuer la vérification des renouvellements d’assurance et procéder aux mises à jour nécessaires.
- Accompagner les clients pour déterminer leurs besoins en matière d’assurance, donner des renseignements sur les différents produits, établir les primes et déterminer les modalités de paiement.
- Assurer le suivi des réclamations.
- Répondre aux diverses requêtes de nos clients ou compagnies d’assurances en ce qui concerne leurs demandes de changement, d’information, de soumission, etc.
- Traiter les différentes demandes en offrant une communication hors pair.
La formation est virtuelle mais l'emploi à temps partiel exige une présence dans l'une des succursales d'AccèsConseil.
Compétences requises
Que faut-il pour obtenir le match parfait avec ce poste ?
- L’obtention de votre diplôme d’études collégiales et de votre permis de l’AMF par le biais du programme ;
- Aimer créer l’effet WOW au niveau du service à la clientèle ;
- Être fonctionnel en anglais (un atout)
Pourquoi travailler pour nous ?
Chez AccèsConseil, nous sommes ce que vous êtes. C’est pourquoi nous vous offrons ce à quoi vous aspirez. Un milieu de travail stimulant, des perspectives d’avenir motivantes, des conditions pensées pour vos besoins et des avantages qui collent à votre réalité.
AccèsConseil mise sur l’épanouissement de ses employés et sur le développement des compétences. Nous comprenons vos ambitions personnelles et professionnelles et nous vous aidons à les atteindre. Parce qu’AccèsConseil, c’est nous, c’est vous !
AccèsConseil propose un cadre de travail unique et pensé pour vous permettre de vous épanouir au quotidien. Parce que nous avons compris que la sécurité, la liberté, la confiance et l’évolution sont les piliers d’une relation de travail durable, nous avons mis sur pied un programme d’avantages concurrentiels et adaptés à votre bien-être.
Une politique de télétravail hybride et des horaires de travail flexibles.
Des vacances et des avantages sociaux intéressants.
Une assurance collective concurrentielle.
Un REER/RPDB collectif
Un programme santé mieux-être.
Un accès à la télémédecine.