Ton rôle chez AccèsConseil
À titre de courtier en assurance de dommage, à quoi ressemblera mon quotidien ?
- Effectuer la vérification des renouvellements d’assurance et procéder aux mises à jour nécessaires en respectant les délais.
- Accompagner les clients pour déterminer leurs besoins en matière d’assurance, donner des renseignements sur les différents produits, établir les primes et déterminer les modalités de paiement.
- Assurer le suivi des réclamations selon la procédure établie.
- Répondre aux diverses requêtes de nos clients ou compagnies d’assurances en ce qui concerne leurs demandes de changement, d’information, de soumission, etc.
- Traiter les différentes demandes en offrant une communication hors pair, que ce soit en personne ou au téléphone.
Compétences requises
Tu seras heureux ou heureuse dans ce poste si tu…
- Aimes faire une différence auprès de la clientèle.
- Carbures aux discussions téléphoniques.
- Adores faire plusieurs tâches diversifiées.
- Es optimiste.
- Respectes les délais sans toutefois négliger la qualité.
- Fais preuve de professionnalisme, de collaboration et d’ouverture d’esprit.
Pourquoi travailler pour nous ?
Chez AccèsConseil, nous sommes ce que vous êtes. C’est pourquoi nous vous offrons ce à quoi vous aspirez. Un milieu de travail stimulant, des perspectives d’avenir motivantes, des conditions pensées pour vos besoins et des avantages qui collent à votre réalité.
AccèsConseil mise sur l’épanouissement de ses employés et sur le développement des compétences. Nous comprenons vos ambitions personnelles et professionnelles et nous vous aidons à les atteindre. Parce qu’AccèsConseil, c’est nous, c’est vous !
AccèsConseil propose un cadre de travail unique et pensé pour vous permettre de vous épanouir au quotidien. Parce que nous avons compris que la sécurité, la liberté, la confiance et l’évolution sont les piliers d’une relation de travail durable, nous avons mis sur pied un programme d’avantages concurrentiels et adaptés à votre bien-être.
Une politique de télétravail hybride et des horaires de travail flexibles.
Des vacances et des avantages sociaux intéressants.
Une assurance collective concurrentielle.
Un REER/RPDB collectif
Un programme santé mieux-être.
Un accès à la télémédecine.