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Notre foire aux questions répondra sans doute à vos interrogations.
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Le programme PRET offre à 240 candidat.es la possibilité d’alterner études et travail en entreprise afin d’obtenir leur AEC en assurance de dommages. Grâce à ce programme de formation novateur, l’employeur reçoit du promoteur la Coalition, une subvention remboursant une partie du salaire accordé à l’étudiant.e-travailleur.euse pendant sa formation. Les cours sont offerts en ligne par les cégeps de Lévis, de Drummondville, de l’Outaouais et Édouard-Montpetit.
Le programme d’alternance études-travail PRET en assurance de dommages dure 11 mois. Chaque semaine se déroule ainsi :
Lors des dernières semaines du programme, l’horaire peut varier selon la démarche individualisée en RAC de l’étudiant.e-travailleur.euse.
Pour en savoir plus, consulter la page détaillant la formation.
Le ou la candidat.e doit être à l’emploi d’une entreprise inscrite au PRET et être admis.e au cégep qui lui sera attribué.
L’entreprise doit communiquer avec l’équipe du PRET pour valider son admission au programme et s’inscrire sur la plateforme du PRET.
Oui. Une date limite de recrutement est fixée pour chaque cohorte. Pour les cohortes qui débuteront le 27 mars 2023, le recrutement des candidat.es prend fin le 24 février 2023.
L’entreprise rémunère le ou la candidat.e. À la fin de la formation, elle reçoit de la part de la Coalition le promoteur du programme, une subvention salariale, jusqu’à concurrence de 25 $ l’heure pour subventionner les heures de cours payées à l’étudiant.e-travailleur.euse.
Le ou la candidat.e doit être dans l’une des situations suivantes :
OU
OU
OU
De plus, le ou la candidat.e doit détenir :
OU
OU
Pour toute question, veuillez communiquer avec l’équipe du PRET à pret@lacoalition.ca
Dès que l’embauche du ou de la candidat.e est confirmée, le cégep communiquera avec lui ou elle pour l’informer des documents requis et de la marche à suivre pour s’inscrire au PRET.
Non. Le ou la candidat.e doit répondre aux critères d’admission des cégeps et effectuer une demande d’analyse de son dossier scolaire. Il ou elle recevra par la suite une réponse du cégep confirmant ou non son admissibilité au programme. Le ou la candidat.e est responsable d’informer l’entreprise de son admission.
L’étudiant.e-travailleur.euse doit s’attendre à s’acquitter de ces frais :
Selon la politique en vigueur au sein de l’entreprise, celle-ci peut participer financièrement au paiement de ces frais.
Les cégeps offrent 2 jours et demi de cours théoriques par semaine en ligne. Durant ces deux journées de cours, le ou la candidat.e est rémunéré.e par l’entreprise et celle-ci reçoit une subvention salariale de la Coalition, le promoteur du programme. Il est à noter qu’une période d’études d’une demi-journée par semaine est également rémunérée par l’entreprise. Le PRET est exigeant. Cette demi-journée permet aux étudiant.es-travailleur.euses de se concentrer sur leurs études et de les aider à concilier travail et vie personnelle.
Les journées d’études et de travail sont déterminées par chacun des cégeps, qui les communiqueront aux étudiant.es et aux employeurs avant le début de la formation.
Il s’agit d’heures personnelles permettant aux étudiant.es-travailleur.euses de réaliser leurs devoirs, leurs travaux d’équipe ou individuels, de se préparer aux examens, etc. Dans le cadre du PRET, une demi-journée d’études rémunérée par l’entreprise est prévue. Les étudiant.es-travailleur.euses doivent s’attendre à consacrer de 6 à 10 heures supplémentaires d’études par semaine pour réussir les cours.
Le ou la candidat.e est invité.e à postuler à toutes les offres d’emploi disponibles qui l’intéressent et dont l’entreprise correspond au type d’employeur recherché. Postuler à plusieurs offres d’emploi augmente les chances de participer au programme PRET.
La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) est une démarche individualisée qui permet aux candidat.es de faire reconnaître officiellement certains cours compte tenu de l’expérience acquise. Cette reconnaissance est accordée au terme d’un processus d’évaluation rigoureux.
Dans le cadre du programme PRET, 3 cours font l’objet de la RAC au terme de la formation, puisque ces compétences seront assurément acquises tout au long du parcours pédagogique et dans le milieu de travail :
La démarche de RAC intervient lors des dernières semaines du programme. Cette reconnaissance représente environ 7 journées de 7 heures réparties sur 7 semaines. L’horaire est établi selon la démarche individualisée de l’étudiant.e-travailleur.euse.
À noter qu’une personne possédant au préalable de l’expérience dans le domaine pourrait se faire reconnaître des compétences supplémentaires de l’AEC, selon le cas.
En cas d’abandon ou d’échec de cours, la procédure du cégep s’applique. Pour obtenir l’AEC en assurance de dommages, les cours abandonnés ou échoués devront être repris. Le cégep communiquera une solution à l’étudiant.e-travailleur.euse, le cas échéant.
L’employeur rémunère le.a candidat.e et investit dans sa formation. Pendant toute la durée de la formation, les employeurs s’engagent à rémunérer leurs candidat.es en formation pour les heures travaillées ET les heures d’études. Le salaire sera établi en fonction des politiques internes, des échelles salariales et de l’expérience du candidat.e.
L’entreprise doit communiquer avec l’équipe du PRET pour valider son admission au programme et s’inscrire sur la plateforme du PRET.
L’entreprise communiquera avec le ou la candidat.e retenu.e. Elle est responsable de la gestion de toutes les étapes de dotation (entrevues, tests, enquêtes, etc.).
L’entreprise rémunère le ou la candidat.e. À la fin de la formation, elle reçoit de la part de la Coalition le promoteur du programme, une subvention salariale, jusqu’à concurrence de 25 $ l’heure pour subventionner les heures de cours payées à l’étudiant.e-travailleur.euse.
En effet, l’entreprise doit créer un lien d’emploi solide avec l’étudiant.e-travailleur.euse. Le processus de dotation en vigueur dans l’entreprise s’applique.
Plus spécifiquement, l’employeur doit notamment :
L’entreprise doit communiquer son choix d’embauche à l’équipe du PRET en écrivant à l’adresse courriel pret@lacoalition.ca
Oui. En prenant part au programme PRET, l’entreprise s’engage à libérer ses candidat.es pour :
Pour inscrire un.e candidat.e interne, l’entreprise doit suivre la procédure habituelle d’inscription d’entreprise au PRET. Lorsque l’entreprise est admise au programme par la Coalition, elle peut alors créer une offre d’emploi et, à partir du formulaire, sélectionner « Lien pour un candidat interne à votre entreprise » et partager ce lien à son employé.e-candidat.e.
Pour aider les entreprises et les cégeps à prendre part au recrutement des candidat.es, l’équipe du PRET déploie une campagne nationale de promotion. L’équipe s’active également à outiller les entreprises et les cégeps pour qu’ils participent à la promotion du programme PRET.