Le programme pour les candidat.es

Le ou la candidat.e doit être dans l’une des situations suivantes :

• Avoir interrompu ses études à temps plein pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire ;

OU

• Avoir poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire ;

OU

• Avoir interrompu des études à temps plein pendant une session et avoir poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant une session ;

OU

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP).

De plus, le ou la candidat.e doit détenir :

• Un diplôme d’études secondaires (DES) et souhaiter suivre une formation pour laquelle il n’existe aucun programme conduisant au diplôme d’études collégiales (DEC) ;

OU

• Un diplôme jugé équivalent par le ministère de l’Enseignement supérieur ;

OU

• Une formation jugée suffisante par le cégep.

Pour toute question, veuillez communiquer avec l’équipe du PRET à pret@lacoalition.ca

Dès que l’embauche du ou de la candidat.e est confirmée, le cégep communiquera avec lui ou elle pour l’informer des documents requis et de la marche à suivre pour s’inscrire au PRET.

Non. Le ou la candidat.e doit répondre aux critères d’admission des cégeps et effectuer une demande d’analyse de son dossier scolaire. Il ou elle recevra par la suite une réponse du cégep confirmant ou non son admissibilité au programme. Le ou la candidat.e est responsable d’informer l’entreprise de son admission.

L’étudiant.e-travailleur.euse doit s’attendre à s’acquitter de ces frais :

• Frais d’inscription et frais d’analyse et d’ouverture de dossier ;
• Coût des manuels obligatoires (entre 750 $ et 900 $) ;
• Matériel informatique : ordinateur avec caméra, casque d’écoute avec micro et Internet haute vitesse.

Selon la politique en vigueur au sein de l’entreprise, celle-ci peut participer financièrement au paiement de ces frais.

Les cégeps offrent 2 jours et demi de cours théoriques par semaine en ligne. Durant ces deux journées de cours, le ou la candidat.e est rémunéré.e par l’entreprise et celle-ci reçoit une subvention salariale de la Coalition, le promoteur du programme. Il est à noter qu’une période d’études d’une demi-journée par semaine est également rémunérée par l’entreprise. Le PRET est exigeant. Cette demi-journée permet aux étudiant.es-travailleur.euses de se concentrer sur leurs études et de les aider à concilier travail et vie personnelle.

Les journées d’études et de travail sont déterminées par chacun des cégeps, qui les communiqueront aux étudiant.es et aux employeurs avant le début de la formation.

Il s’agit d’heures personnelles permettant aux étudiant.es-travailleur.euses de réaliser leurs devoirs, leurs travaux d’équipe ou individuels, de se préparer aux examens, etc. Dans le cadre du PRET, une demi-journée d’études rémunérée par l’entreprise est prévue. Les étudiant.es-travailleur.euses doivent s’attendre à consacrer de 6 à 10 heures supplémentaires d’études par semaine pour réussir les cours.

Le ou la candidat.e est invité.e à postuler à toutes les offres d’emploi disponibles qui l’intéressent et dont l’entreprise correspond au type d’employeur recherché. Postuler à plusieurs offres d’emploi augmente les chances de participer au programme PRET.

La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) est une démarche individualisée qui permet aux candidat.es de faire reconnaître officiellement certains cours compte tenu de l’expérience acquise. Cette reconnaissance est accordée au terme d’un processus d’évaluation rigoureux.

Dans le cadre du programme PRET, 3 cours font l’objet de la RAC au terme de la formation, puisque ces compétences seront assurément acquises tout au long du parcours pédagogique et dans le milieu de travail :

• Communication et vente en assurance de dommages ;
• Analyse de risques en assurance des particuliers ;
• Prise en charge de sa carrière.

La démarche de RAC intervient lors des dernières semaines du programme. Cette reconnaissance représente environ 7 journées de 7 heures réparties sur 7 semaines. L’horaire est établi selon la démarche individualisée de l’étudiant.e-travailleur.euse.

À noter qu’une personne possédant au préalable de l’expérience dans le domaine pourrait se faire reconnaître des compétences supplémentaires de l’AEC, selon le cas.

En cas d’abandon ou d’échec de cours, la procédure du cégep s’applique. Pour obtenir l’AEC en assurance de dommages, les cours abandonnés ou échoués devront être repris. Le cégep communiquera une solution à l’étudiant.e-travailleur.euse, le cas échéant.

L’employeur rémunère le.a candidat.e et investit dans sa formation. Pendant toute la durée de la formation, les employeurs s’engagent à rémunérer leurs candidat.es en formation pour les heures travaillées ET les heures d’études. Le salaire sera établi en fonction des politiques internes, des échelles salariales et de l’expérience du candidat.e.