Le programme PRET offre à des candidat.es la possibilité d’alterner études et travail en entreprise afin d’obtenir leur AEC en assurance de dommages tout en étant rémunéré à temps plein par leur employeur. Les cours sont offerts en ligne par différents cégeps partenaires.

Le programme études-travail en assurance de dommages (PRET) offre une formation au Cégep selon un horaire de jour. Chaque semaine se partage entre le Cégep, les périodes d’études et le milieu de travail.

Le ou la candidat.e doit être à l’emploi d’une entreprise inscrite au PRET et, par la suite, être admis.e à un cégep participant.

L’entreprise doit communiquer avec l’équipe du PRET pour valider son admissibilité au programme et s’inscrire sur la plateforme du PRET.

Une date limite de recrutement est fixée pour chaque formation offerte par les cégeps participants. Contactez l’équipe du PRET pour connaître les dates de départs des prochaines formations.

L’entreprise rémunère le ou la candidat.e puisqu’il s’agit de son employé.e. À la fin de la formation, une subvention est versée par le promoteur du programme aux entreprises participantes pour les heures de cours effectuées par son ou sa candidat.e.

Le ou la candidat.e doit être dans l’une des situations suivantes :

• Avoir interrompu ses études à temps plein pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire ;

OU

• Avoir poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire ;

OU

• Avoir interrompu des études à temps plein pendant une session et avoir poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant une session ;

OU

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP).

De plus, le ou la candidat.e doit détenir :

• Un diplôme d’études secondaires (DES) et souhaiter suivre une formation pour laquelle il n’existe aucun programme conduisant au diplôme d’études collégiales (DEC) ;

OU

• Un diplôme jugé équivalent par le ministère de l’Enseignement supérieur ;

OU

• Une formation jugée suffisante par le cégep.

Pour toute question, veuillez communiquer avec l’équipe du PRET à pret@lacoalition.ca

Dès que l’embauche du ou de la candidat.e est confirmée, le cégep communiquera avec lui ou elle pour l’informer des documents requis et de la marche à suivre pour s’inscrire au PRET.

Non. Le ou la candidat.e doit répondre aux critères d’admission des cégeps et effectuer une demande d’analyse de son dossier scolaire. Il ou elle recevra par la suite une réponse du cégep confirmant ou non son admissibilité au programme. Le ou la candidat.e est responsable d’informer l’entreprise de son admission.

L’étudiant.e-travailleur.euse doit s’attendre à s’acquitter de ces frais :

• Frais d’inscription et frais d’analyse et d’ouverture de dossier ;
• Coût des manuels obligatoires (entre 750 $ et 900 $) ;
• Matériel informatique : ordinateur avec caméra, casque d’écoute avec micro et Internet haute vitesse.

Selon la politique en vigueur au sein de l’entreprise, celle-ci peut participer financièrement au paiement de ces frais.

Les cégeps offrent environ 20h de cours théoriques par semaine en ligne. Durant ces cours, le ou la candidat.e est rémunéré.e par l’entreprise et celle-ci reçoit une subvention salariale de la Coalition, le promoteur du programme. Le PRET est exigeant. Il est fortement suggéré aux entreprises d’offrir environ 6 heures d’études par semaine aux étudiant.es-travailleur.euses, pour leur permettre de se concentrer sur leurs études et de les aider à concilier travail et vie personnelle. Ces heures d’études sont à la discrétion de l’employeur.

Les journées d’études et de travail sont déterminées par chacun des cégeps, qui les communiqueront aux étudiant.es et aux employeurs avant le début de la formation.

Il s’agit d’heures personnelles permettant aux étudiant.es-travailleur.euses de réaliser leurs devoirs, leurs travaux d’équipe ou individuels, de se préparer aux examens, etc. Dans le cadre du PRET, une demi-journée d’études rémunérée par l’entreprise est prévue. Les étudiant.es-travailleur.euses doivent s’attendre à consacrer de 6 à 10 heures supplémentaires d’études par semaine pour réussir les cours.

Le ou la candidat.e est invité.e à postuler à toutes les offres d’emploi disponibles qui l’intéressent et dont l’entreprise correspond au type d’employeur recherché. Postuler à plusieurs offres d’emploi augmente les chances de participer au programme PRET.

En cas d’abandon ou d’échec de cours, la procédure du cégep s’applique. Pour obtenir l’AEC en assurance de dommages, les cours abandonnés ou échoués devront être repris. Le cégep communiquera une solution à l’étudiant.e-travailleur.euse, le cas échéant.

L’employeur rémunère le.a candidat.e et investit dans sa formation. Pendant toute la durée de la formation, les employeurs s’engagent à rémunérer leurs candidat.es en formation pour les heures travaillées ET les heures d’études. Le salaire sera établi en fonction des politiques internes, des échelles salariales et de l’expérience du candidat.e.

L’entreprise doit communiquer avec l’équipe du PRET pour valider son admissibilité au programme et s’inscrire sur la plateforme du PRET.

L’entreprise communiquera avec le ou la candidat.e retenu.e. Elle est responsable de la gestion de toutes les étapes de dotation (entrevues, tests, enquêtes, etc.).

L’entreprise rémunère le ou la candidat.e puisqu’il s’agit de son employé.e. À la fin de la formation, une subvention est versée par le promoteur du programme aux entreprises participantes pour les heures de cours effectuées par son ou sa candidat.e.

En effet, l’entreprise doit créer un lien d’emploi solide avec l’étudiant.e-travailleur.euse. Le processus de dotation en vigueur dans l’entreprise s’applique.

Plus spécifiquement, l’employeur doit notamment :

• Offrir des conditions de travail attrayantes (salaires, avantages sociaux, etc.) ;
• Émettre une promesse d’embauche ;
• Faire signer un contrat de travail ;
• Assurer la santé et la sécurité de l’étudiant.e-travailleur.euse dans l’entreprise.

L’entreprise doit communiquer son choix d’embauche à l’équipe du PRET en écrivant à l’adresse courriel pret@lacoalition.ca

Oui. En prenant part au programme PRET, l’entreprise s’engage à libérer ses candidat.es pour :

• Les cours théoriques au cégep (environ 20h par semaine) ;

Le temps d’études pendant la semaine est à la discrétion de l’employeur. Cela dit, le PRET est exigeant. Il est fortement suggéré aux entreprises d’offrir environ 6 heures d’études par semaine aux étudiant.es-travailleur.euses, pour leur permettre de se concentrer sur leurs études et de les aider à concilier travail et vie personnelle. Ces heures d’études sont à la discrétion de l’employeur.

Pour inscrire un.e candidat.e interne, l’entreprise doit suivre la procédure habituelle d’inscription d’entreprise au PRET. Lorsque l’entreprise est admise au programme par la Coalition, elle peut alors créer une offre d’emploi et, à partir du formulaire, sélectionner « Lien pour un candidat interne à votre entreprise » et partager ce lien à son employé.e-candidat.e.

Pour aider les entreprises et les cégeps à prendre part au recrutement des candidat.es, l’équipe du PRET déploie une campagne nationale de promotion. L’équipe s’active également à outiller les entreprises et les cégeps pour qu’ils participent à la promotion du programme PRET.